makalah Manajemen Madrasah Efektif

Manajemen Madrasah Efektif

Manajemen Kurikulum, makalah Manajemen Kurikulum, Manajemen Kesiswaan, makalah Manajemen Keuangan, Manajemen, Manajemen Hubungan Kemasyarakatan

A.    Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumberdaya manusia adalah investasi paling mahal dalam organisasi. Manusia inilah energi dan sumber kemajuan yang tidak bisa digantikan dengan apapun, baik uang, sarana prasarana, maupun jabatan. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) seharusnya menjadi preioritas utama dalam organisasi.

B.     Manajemen Kurikulum

Kurikulum adalah jantung pendidikan. Pengertian tradisional yang umum dipahami orang, yaitu seperangkat mata pelajaranyang harus ditempuh anak didik untuk memperoleh ijazah. Setiap saat, kurikulum bisa berubah sesuai dengan dinamika zaman. Oleh karena itu, manajemen kurikulum harus dinamis, responsif, dan antisipatif.

C.     Manajemen Kesiswaan

Siswa adalah subyek pendidikan, bukan obyek yang bisa di ekspolitasi. Staf yang menangani bidang kesiswaan haruslah sosok yang dekat secara psikologis dengan siswa, sosok yang santun, tidak mudah marah, sabar menghadapi kenakalan siswa, dan berusaha memberikan solusi terbaik dari problem yang ada.

D.    Manajemen Keuangan

Aspek keuangan sangat sensitif dalam organisasi. Jika di dalam aspek ini terjadi penyimpangan, organisasi dapat mengalami masalah serius dan terancam mengalami guncangan yang dahsyat.

1.      Anggaran harus benar-benar digunakan sesuai dengan program yang direncanakan.

2.      Efesiensi anggaran adalah keniscayaan untuk menghindari adanya kecurangan mark up pembelian atau pengadaan barang.

3.      Harus di buang jauh-jauh kesan bahwa penggunaan uang hanya untuk menghabiskan dana karena penghematan adalah unsur penting dari manajemen keuangan.

4.      Yang berhak mengeluarkan uang adalah petugas yang berwenang sesuai dengan aturan yang berlaku.

E.     Manajema Administrasi

Administrasi adalah segala hal yang berurusan dengan dokumentasi dan surat menyurat dalam segala bidang. Tata usaha atau administrasi mempunyai kegiatan sebagai berikut :

1.      Menghimpun, yang dimaksud menghimpun adalah mengumpulkan, mencari, dan mengusahakan tersedianya keterangan yang belum ada atau masih berserakan di banyak tempat sehingga siap digunakan bila dibutuhkan.

2.      Mencatat, yang dimaksud mencatat adalah membubuhkan dengan menggunakan berbagai peralatan tulis tentang keterangan-keterangan yang ditujukan kepada publik untuk dibaca, dikirim, atau disimpan.

3.      Mengolah, yang dimaksud mengolah adalah mengerjakan keterangan-keterangan agar bisa disajikan dalam bentuk yang lebih bermanfaat.

4.      Menggadakan, yang dimaksud menggadakan adalah memperbanyak dengan berbagai cara dan alat, hingga mencapai jumlah sebanyak yang diperlukan.

5.      Mengirim, yang dimaksud mengirim adalah menyampaikan dengan berbagai cara dan alat dari satu pihak ke pihak yang lain.

6.      Menyimpan, yang dimaksud menyimpan adalah menaruh dengan berbagai cara dan alat ketempat yang aman.

Tugas dalam bidang administrasi sama halnya dengan tugas seseorang sekretaris, sebagai otak bagi organisasi, yang menggerakkan dan memonitoring seluruh kegiatan yang direncankan dan dilakukan sepanjang tahun. pengembangan life skill madrasah

F.      Manajemenn Sarana dan Prasarana

Menurut M. Sobry Sutikno, manajemen sarana prasarana berkisar pada lima hal. Berikut ini penjelasannya.

1.      Pengetahuan kebutuhan.

2.      Proses penggadaan.

3.      Pemakaian.

4.      Pencatatan.

5.      Pertanggung jawaban.ge

G.    Manajemen Hubungan Kemasyarakatan

Menurut M. Sobry Sutikno, tugas pokok humas adalah sebagai berikut :

1.      Memberikan informasi dan menyampaikan gagasan kepada masyarakat atu pihak-pihak lain yang menjadi sasaran;

2.      Menjadi perantara pemimpin dalam bersosialisasi dan memberikan informasi kepada masyarakat atu pihak-pihak lain yang membutuhkan.

3.      Membantu pemimpin dalam mempersiapkan bahan-bahan yang berhubungan dengan permasalahan dan informasi yang akan diberikan kepada masyarakat yang menarik pada saat tertentu; serta

4.      Membantu pemimpin untuk mengembangkan rencana dan kegiatan lanjutan yang berkaitan dengan pelayanan terhadap masyarakat.

Oleh sebab itu, hubungan kemasyarakatan (humas) harus dibangun dengan manajemen yang profesional.
baca kendala pengembangan madrasah